MADRID, 01 (SERVIMEDIA)
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) informó este miércoles del comienzo de una campaña de recogida de firmas en la plataforma ‘change.org’ «para apoyar que se inicie el procedimiento de estudio para establecer coeficientes reductores» y rebajar así a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias.
CCOO tiene previsto hacer entrega de dichas firmas al Ministerio de Sanidad a finales de este mes de junio y no descarta «otro tipo de actuaciones» si no obtiene respuesta por parte de la Administración.
El sindicato esgrime que, según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en «aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad».
Para la FSS-CCOO, el trabajo realizado en los sectores sanitarios y sociosanitarios «requiere una elevada demanda física y psíquica». «A medida que aumenta la edad de los trabajadores, simultáneamente va creciendo el tiempo que llevan desempeñando ese trabajo, generando un desequilibrio obvio entre las capacidades de los y las profesionales, y los requerimientos del puesto de trabajo», explicaron desde el sindicato, que además alertó de unas «condiciones de trabajo caracterizadas por altos índices de siniestralidad, peligrosidad, insalubridad, toxicidad, turnicidad y trabajo nocturno».
Según la federación, «el personal sanitario, con las guardias, trabaja en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras profesiones», por lo que solicitan que «se tenga en cuenta a la hora de la jubilación». Además, los profesionales de los centros sociosanitarios y sanitarios sufren un elevado índice de accidentes y enfermedades profesionales.
«A las lesiones musculoesqueléticas ocasionadas por la carga de trabajo y la manipulación de enfermos, hay que sumar las patologías de origen psicosocial impulsadas por situaciones de estrés o de ‘burnout’ (o incapacidad de soportar la elevada demanda emocional asociada al trabajo)», denunció el sindicato CCOO.
La FSS-CCOO registró el pasado mes de octubre de 2021 un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicitaba precisamente que se iniciara dicho procedimiento. Dicha petición, según la federación, «sigue sin tener respuesta por parte de la Administración».
